2018浙江纺织服装职业技术学院招聘8人公告

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  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意,浙江纺织服装职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次人才8名,现就有关事项公告如下:

  浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校,由宁波市人民政府举办,为浙江省示范性高等职业院校建设单位。学院坐落于宁波市北高教园区,占地面积近800亩,学院现有在校生1万余人,教职工600余人,高级职称教师180余人,双师素质教师290余人。学院下设纺织学院、时装学院、艺术与设计学院、雅戈尔商学院、信息媒体学院、机电与轨道交通学院、中英时尚设计学院、人文学院、继续教育学院等9个二级学院。办学30多年来,已经为社会培养了4万余名毕业生,其中一大批已经成长为行业领军人才和技术骨干。

  学院以修德、长技、求真、尚美为校训,大力实施国际合作与校企合作两大战略,努力实现特色发展和跨越式发展。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲(或试讲+专业技能测试)、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  注:中共正式党员、高级技师的取得间和年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。属于2018年全日制普通高等院校应届毕业生的凭学校推荐表和就业协议报名,但须于2018年9月30日前取得相应的学历、学位;属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名,但须于2018年9月30日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。

  1、报名办法:本次招聘采用在四川大学高学历人才开放式洽谈会上现场设摊报名形式

  报名地点:四川大学望江校区体育馆(成都市一环南路一段24号),具体展位见招聘会参展单位名录,浙江纺织服装职业技术学院展位。

  报名办法:应聘人员填好报名表(详见附件:《公开招聘报名表》),在本次招聘单位设摊展位现场将报名表、本人简历递交至招聘单位。

  浙江纺织服装职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得资格复审资格。通过资格初审进入资格复审的应聘人员由学院人事处通知本人,同时告知资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的当场说明理由。

  3、数字媒体艺术设计专业教师、城市轨道交通机电技术专业教师岗位报名人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

  根据往年招聘情况,经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准,认定本次招聘的其他岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

  此次公开招聘考试采取“试讲”或“试讲+专业水平测试”形式。具体情况在资格复审后现场放发的《试讲通知》上说明。

  考试前,通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(属于2018年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和学生证报名;属于国境外留学回国境人员的可凭国境外学校学籍证明)、中共正式党员证明、高级技师证书、劳动合同(或养老保险交费凭据)、单位出具从事美发和发型设计的工作经历证明原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不能通过资格复审。未按时参加资格复审的视作放弃。通过资格复审的应聘人员现场放发《试讲通知》。

  试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等;专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分,不足60分者一律淘汰。应聘人员凭《试讲通知》和身份证按照准《试讲通知》规定的时间、地点参加试讲(或试讲+专业技能测试),不按规定的时间和地点参加试讲(或试讲+专业技能测试)的视作放弃。

  采取“试讲”形式的岗位,试讲成绩即为总成绩。采取“试讲+专业技能测试”形式的岗位,总成绩为试讲+专业技能测试成绩相加除以2(即试讲+专业技能测试各占50%)。在试讲、专业技能测试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,对采取“试讲+专业技能测试”形式的岗位总成绩都相同的增加考试课目。试讲、专业技能测试、总成绩及进入体检、考核人员名单于试讲(或试讲+专业技能测试)结束3个工作日内在浙江纺织服装职业技术学院网站上公布。

  参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在试讲、专业技能测试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江纺织服装职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

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